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中國人壽 1479人分享

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中國人壽 面試 (共499條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 46
  • 0%
  • 3%
  • 47%
  • 27%
  • 21%

應聘途徑

中國人壽面試經驗(共499條) 最近更新時間:2024-12-03 20:06:44

非車險管理崗面試經驗(群面) - 中國人壽
2022-09-01 10:49:19 | 含無領導面試
面試過程:

面試的人超多,我當時面試的非車險個險渠道管理崗,有五六十個人吧。上午八點過去等,等到十點半才輪到我,一進去就嚇到了,一個很大的會議廳,六七個面試官面你一個,然后就是自我介紹,問了些專業問題,家庭問題,還有就是問你對加班怎么看,你的抗壓能力怎么樣。
總的來說面試問題比較簡單。然后下午就收到通知說初試過了,讓參加第二輪的筆試和面試。首先是讓交材料,學籍證明,畢業證,學位證,身份證,各種證書的復印件。材料交上去后就是等消息,材料就會刷掉一部分人,這個等的時間太長了差不多20天,這段時間真的很浪費。
再然后就是去筆面試,筆試就是考行測,一邊筆試一邊面試,面試時三個面試官,面試的時候問我除了長沙可以去哪里,說長沙的老總不招未婚女性,這是個硬性標準。我當時就很無語又無奈,只好說還可以去株洲,然后我就被這樣分配到了株洲。
第二輪通過后,廣州那邊聯系我讓我去見一下老總,我就去了廣州,就普通聊下天,最后就通過了讓我去體檢。我體檢都做完了,最后還是放棄了。

面試官問的面試題:

中國人壽非車險管理崗面試題

現在發生海難,游艇上有八名游客等待救援,現在直升飛機每次只能夠救一個人。游客情況:將軍男69歲,身經百戰;外科醫生女41歲,大學生,男,19歲,家境貧寒,參加國際奧數獲獎;大學教授,50歲,正主持一個科學領域的項目研究;運動員,女,23歲,奧運金牌獲得者;經理人,35歲,擅長管理,曾將一大型企業扭虧為盈、請將這八名游客按照營救的先后順序排序。

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財務管理崗面試經驗(鹽城亭湖) - 中國人壽
2023-01-10 15:31:40 | 校園招聘
面試過程:

我是線上進行的面試,面試的時候有做了一排面試官氣氛還挺緊張的,好像是6個人吧,然后嗯但是只有一個人向我提問了,先讓我做了一個自我介紹,然后就圍繞我的簡歷提問,問我為什么要加入中國人壽?是否有親戚在中國人壽?以及是否愿意接受調劑到鄉鎮中去,最后問我有沒有什么問題要問他們,我就說厄想問如果有幸能夠入職,嗯,是否可以參加什么培訓,可以提升自己,快速地融入工作中。

面試官問的面試題:

中國人壽財務管理崗面試題

你是從什么地方了解到中國人壽的,我就夸了夸中國人壽,先說保險行業是金融業三大支柱之一,有良好的正外部效應,然后又說我認同中國人壽的文化,以中國人壽發展勢頭很好,是保險業的龍頭企業,我仰慕已久,所以希望能夠成為中國人壽的一員。

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業務管理客戶服務面試經驗(廣州) - 中國人壽
2019-10-16 10:59:01
面試過程:

不同的公司級別待遇肯定是不一樣的,同為名校研究生畢業的校招生,總部和分公司剛進去的職級就會不同,不同的職級就會對應不同的工資福利。



所以如果可以,盡量選取更高的級別,其實并沒有想象中那么難,一定要堅定自己的想法。



總部的話工資和福利都會好很多,有免費的早餐和午餐,屬于自助那種,真正的早九晚五不加班,公司有健身房,有理發店,工作環境和工位相當可以,節日福利也很不錯,總之是中國人壽的正式員工是很好的體驗。



最近在北京支公司柜面實習,待遇就會相差比較多,沒有特定的工位,早晨八點半上班下午五點下班,中午休息一小時,比總部多了一小時的工作時間,尤其是前臺很累要求也比較多,儀容儀表,有呼號的考核,相對要求就比較多,但是工作是那種比較固定的,做熟了之后不需要太費腦子,也算比較容易,適合北京本地人,如果是非北京人士,這邊的工資可能不太夠在北京生存,進步空間也比較小,但是能接觸到更多的人和事,能發現更多的問題,如果在總部工作真的很有必要下來實習體驗,只有這樣才能發現最前面的問題,然后進行創新改正。

面試官問的面試題:

中國人壽業務管理客戶服務面試題

就是又一輪的性格測試類的筆試,大概過了十天左右,進行了二面,依舊單面,本著可有可無的心態良好發揮,二面也通過了,最后就是體檢,認識的一位朋友體檢被刷了,我覺得跟她那天來大姨媽參加了尿檢有關,所以如果來大姨媽千萬不要尿檢,可以申請過后補檢,千萬不要有犯懶和僥幸的心理,因為沒有二次復查,直接淘汰了,希望之后的寶寶們千萬注意體檢的注意事項,很重要,這很可能是你所有辛苦的

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銷售管培生面試經驗(青島市北區) - 中國人壽
2024-12-03 20:06:44 | 校園招聘
面試過程:

單面、首先是自我介紹、挖自我介紹的實習工作內容、學習到什么技能、沒有錄取、感受一般、詢問面試領導對招聘人員的要求時,態度有些暴躁

面試官問的面試題:

中國人壽銷售管培生面試題

單面、首先是自我介紹、挖自我介紹的實習工作內容、學習到什么技能、沒有錄取、感受一般、詢問面試領導對招聘人員的要求時,態度有些暴躁

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業務客戶經理面試經驗(鄭州金水) - 中國人壽
2022-11-25 11:42:22 | 校園招聘
面試過程:

第一輪是群面,每個人一個問題,問題不會涉及保險的專業知識,大概就是一些工作上的開放性問題,主要看你的應變能力和語言表達能力;第二輪是單面,由經理面,主要就是對著你的簡歷問一些問題,你要對簡歷上的東西做出詳細的解釋,其次就是問你擇業標準和職業規劃,為什么選擇保險業,你對保險業的看法這樣的問題。

面試官問的面試題:

中國人壽業務客戶經理面試題

為什么選擇從業保險
你的擇業標準是什么
你的職業規劃是什么
你為什么選擇了中國人壽
你對保險的理解是什么
對于目前保險的社會風評,你有什么看法。

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1人事專員2業務文員面試經驗(西安) - 中國人壽
2020-07-06 11:29:38
面試過程:

在網上投了簡歷,人事會給你打電話,發短信邀約面試,有人事會簡單了解簡歷,問一些簡單的生活日常問題,什么時候畢業啊,在學校都做了些什么。會有三輪面試,分別是
1.主管面
2.領導面
3.終極面試,也就是你的直屬領導面試。總體來說,面試問題比較簡單,認真準備就能通過。

面試官問的面試題:

中國人壽1人事專員2業務文員面試題

第一輪面試,做個簡單的自我介紹,對保險行業的了解,你認為商業保險和社會保險的區別。
第二輪,你覺得哪個保險最重要。你覺得工作中哪個特質最重要,你覺得你的優缺點是什么,你決定我們公司的面試環節有什么缺點。
最后一輪面試是在三天的培訓后進行,沒有什么問題,會談具體的薪資和后期的發展方向,以及對著裝的一些要求,很簡單。

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