先是網(wǎng)投簡歷并做網(wǎng)上測評，通過篩選后進面。先是無領導小組討論，問題是現(xiàn)代人是否還需要艱苦奮斗的精神。然后一對一面試，應該是只有一輪面試，面試結束后說等待通知。當年宇通招人很少，去面試的人很多，最后只有一個人通過了面試。

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問了問簡歷內(nèi)容和個人基本信息（如家是哪里的，家里幾口人，有沒有女朋友），問了研究課題（不過面試官并不是那個方向的），之后主要是閑聊，如為什么想來宇通，還問了你遇到過的最大困難挑戰(zhàn)是什么。沒有細問專業(yè)問題，可能是覺得我不合適吧

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兩輪面試，第一輪主要看你的簡歷，成績單，各種證書等等，問了一些基本問題，比如家庭，目前是否有對象，考慮在哪發(fā)展，在校經(jīng)歷等等，掛科不能超過兩門，介紹了下公司以及崗位。因為我的意向是客戶經(jīng)理，第二輪面試是一個大區(qū)負責人來面的，主要是交談了一些對自己的職業(yè)規(guī)劃，家庭感情等個人問題，另外給了個話題讓你進行描述展開，感覺主要是看溝通表達能力以及交談起來的印象。不是很有難度，放松交談表達即可。

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你是獨生子女嗎，自己的職業(yè)規(guī)劃是什么，期望在哪里發(fā)展，有對象了嗎，父母怎么樣。介紹下自己，等等

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面試官很nice，問了一些關于簡歷的問題。其實主要是看背景吧，當時的發(fā)揮不能算好，但也受到了offer。

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1、大學學了什么？專業(yè)課之類的、
2、問了財務相關的幾個知識點；
3、還包括時事熱點，看臨場反應吧。整體還不錯。

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